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　　中新网福州11月27日电 (记者 闫旭)福建省公安厅副厅长黄华安27日在福州透露，《中共中央 国务院关于支持福建探索海峡两岸融合发展新路 建设两岸融合发展示范区的意见》 和国家出入境管理局“十项措施”发布后，为更好地服务台胞台企，拓展丰富服务内容，福建省公安机关计划推出3项便利措施，将于2024年1月1日起实施。

　　据黄华安介绍，3项便利措施具体为：一是发送台胞证临到期提醒短信，推出“提醒办”。对持有福建省签发的台胞证临到期前3个月、1个月，两次推送证件临近到期温馨提醒短信，告知在闽台胞就近到公安机关出入境管理部门办理证件换发手续。

　　二是将台胞证办理业务延伸至派出所，实施“就近办”。福建省部分市县公安机关实行派出所“一站式”服务窗口，辖区居民可就近办理出入境证件业务。福建省公安机关将在台胞台企较为集中的160个公安派出所，新增台胞证件办理业务。

　　三是增设台胞台企专窗，推行“马上办”。福建省部分公安出入境管理窗口已试点开设“台胞台企专窗”，安排专人提供台胞证办理和政策咨询等服务。福建省将在所有设区市(含平潭)公安出入境管理办证大厅和部分区、县出入境证件受理点增设60个“台胞台企专窗”，为台胞台企办理出入境业务提供“即来即办”绿色通道。

　　“近年来，我省公安机关始终秉持‘两岸一家亲、闽台亲上亲’理念，立足公安机关出入境管理职能做优做实台胞台企服务工作，特别是在优化台胞出入境证件办理方面持续推出便利措施。”黄华安说。

　　福建省公安机关为拟经平潭入境的台湾本岛居民签发五年期台胞证，台胞在台湾地区通过代办旅行社收件等方式申办证件，2015年以来已签发台胞证116万张；2019年推出为有紧急事由来闽的台胞提供“即来即办”绿色通道服务，已加急办理“一次台胞证”6.3万件次；福州、厦门等地在当地台商协会设立台胞台企服务站，为台胞提供政策咨询、证件办理等延伸服务。(完) 【编辑:刘阳禾】

　　羊城晚报记者 周聪 通讯员 粤仁宣

　　11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳落幕，但人力资源服务业与粤港澳大湾区的深度对接才刚刚开始。

　　“粤港澳大湾区不仅有香港、澳门、广州、深圳这些明星城市，其他城市的发展势头也非常强劲、充满活力。”11月24日-25日，在广东省人力资源和社会保障厅邀请下，全国重点人力资源服务机构组成“人力资源服务湾区行”调研团，从深圳出发，走进湾区腹地。调研团实地参观考察，与地方政府进行互动交流，与当地重点企业进行需求对接。启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪为此次活动授旗。

　　产业新动能提出人才新需求

　　近年来，粤港澳大湾区利好持续“加码”。新技术、新应用、新产品、新场景，新质生产力在广东加速涌动。

　　在此次湾区行中，走访城市纷纷发出诚挚邀请，希望引进优质的人力资源服务项目，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收。

　　作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求也不断涌现。以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才上面临很大压力，“非常期望能够通过与在座各行学习交流，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。

　　在肇庆，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。随着集群企业产能提升，产生的人才需求不断扩大。“我们会把滴滴的车型放到肇庆基地来，计划明年下半年是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计明年要增加到2500人左右的规模。”

　　“我们明年会有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望能够开发一些更优质的猎头公司为公司供给人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。

　　“我们新推出了众创平台，在这个平台中有一些紧缺人才，同时通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为湾区企业发展提供支撑。

　　企业与人力资源服务同频共振

　　在走访中，“逐浪出海”成为当地企业的高频词。人力资源服务机构与湾区当地重点用工企业深度交流，共探如何助力企业出海发展。

　　“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外的匈牙利、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司的人力资源管理提出了新挑战。

　　“我们还需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”TCL(集团)用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　“参会的各个企业在全球化方面拓展得很快，甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展在会上感慨，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化方面的访寻能力、招聘能力，能够支持到各位在海外市场的增长。”

　　“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也引领着区域人力资源服务行业发展。”江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔表示，“不少大湾区企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。我们人力资源服务也会跟上步伐，与企业一同出海，共同发展。”

　　助力产业迈向价值链更高端

　　产业新动能背后，是粤港澳大湾区良好的营商环境。人力资源服务机构代表深深感受到了湾区的“营商热度”。

　　“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员”，路过肇庆市政府大楼时看到的三句话，让麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建印象深刻。

　　广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示：“此次人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。”

　　“感触很深，湾区各级政府为当地的营商环境做了很多事情！”深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，接下来会再专门来肇庆拜访，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构持续发展。 【编辑:姜雨薇】